Três processos seletivos continuam abertos para profissionais de Ciências Humanas interessados em prestar consultoria no desenvolvimento de estudos sobre acessibilidade e inclusão da pessoa com deficiência, no Poder Judiciário. Os dados coletados vão contribuir para a concretização da Resolução nº 401/201, do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), a qual estabelece diretrizes a respeito desse tema, no âmbito dos órgãos da Justiça e de seus serviços auxiliares, além de regulamentar o funcionamento de unidades de acessibilidade e inclusão.
A modalidade de trabalho é home-based, com disponibilidade para viagens, visitas técnicas, bem como reuniões e contatos regulares com os parceiros. Para se candidatar à vaga de consultor, acesse aqui.
Conforme um dos editais, referente à preparação de análise da gestão de acessibilidade e inclusão em serviços do Poder Judiciário, a pesquisa vai buscar, por meio da técnica de entrevistas em profundidade, identificar as opiniões sobre o tema de servidores, magistrados, advogados, defensores públicos, membros do Ministério Público e cidadãos com deficiência. Para essa vaga, a pessoa que se candidatar deve ter, ao menos, mestrado em Ciências Humanas, três experiências acadêmicas ou profissionais relacionadas à produção de pesquisas empíricas e uma experiência sobre acessibilidade.
Outro processo seletivo é voltado para o estudo que vai avaliar a acessibilidade comunicacional e tecnológica na Justiça. O referencial para análise serão os recursos disponíveis nos sites e nos principais sistemas eletrônicos que o Poder Judiciário coloca à disposição dos usuários dos seus serviços. Para prestar consultoria nesse levantamento, o profissional deve ter, no mínimo, graduação em Ciências Humanas, três experiências acadêmicas ou profissionais com produção de peças de comunicação e produção de produto de comunicação acadêmico ou profissional com adaptação para acessibilidade e inclusão de pessoas com deficiência.
Já o terceiro edital é voltado à produção e aplicação de questionários on-line, para subsidiar a preparação de diagnóstico da gestão da acessibilidade e inclusão e da acessibilidade em serviços dos órgãos do Judiciário, em especial na verificação de acessibilidade física, arquitetônica e urbanística e de gestão e serviços. Nesse caso, o interessado em trabalhar na pesquisa deve ter, pelo menos, graduação em Ciências Humanas, uma experiência acadêmica ou profissional com tema de acessibilidade, duas experiências com a produção de questionários de entrevista e uma experiência com a produção de relatórios.
Os três processos seletivos levarão em conta as análises do currículo e da proposta técnica. A realização das pesquisas é fruto de uma parceria do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (Pnud), Agência Brasileira de Cooperação (ABC/MRE) e CNJ. A iniciativa de buscar melhor conhecimento da situação da acessibilidade e da inclusão da pessoa com deficiência no Poder Judiciário partiu do gabinete do conselheiro Mário Maia, que preside a Comissão Permanente de Políticas Sociais e de Desenvolvimento do Cidadão.
Por Fernando Patriota
Com Informações do CNJ de Notícias
