Na manhã desta segunda-feira (11), no Fórum Cível da Comarca de João Pessoa, aconteceu uma reunião híbrida – com participações presenciais e virtuais – voltada para a instalação do Painel de Business Intelligence (BI), com o objetivo de criar um sistema de controle e fiscalização da produtividade individual e coletiva do Setor Psicossocial das Varas de Família da Capital. O funcionamento do BI foi autorizado pelo Presidente do Tribunal de Justiça da Paraíba, Desembargador Saulo Henriques de Sá e Benevides.
“O sistema vai estabelecer padrões para aferir critérios, visando à premiação da produtividade da equipe multidisciplinar que integra o setor. A Presidência do Tribunal, mais uma vez, atende a um pedido da Diretoria do Fórum. Só temos a agradecer ao Desembargador Saulo Benevides, que não mede esforços para implantar uma prestação jurisdicional de excelência no Poder Judiciário estadual”, comentou o diretor do Fórum, juiz José Herbert Lisboa, durante a reunião que teve a participação do diretor adjunto do Cartório Unificado das Varas de Família, juiz Ricardo da Costa Freitas.
Quem também participou da reunião, só que de forma online, foi o gerente de Sistemas do TJ/Paraíba, Júlio Paiva. Ele explicou que o desenvolvimento e implantação de um Painel de BI no Setor Psicossocial do Fórum Cível da Capital proporcionará a aferição da produtividade dos servidores, como também a extração de dados estatísticos. “Dessa forma, ocorrerá uma melhoria na gestão dos recursos da unidade”, avaliou. Ele dividiu a explanação com o gestor terceirizado da fábrica de software, Eduardo Costa.
Com a implementação do Painel BI, os gestores das unidades judiciárias têm em mãos uma ferramenta para análises ricas, podendo assim realizar um acompanhamento minucioso do que está acontecendo na respectiva vara. Com base nisso, poderão definir as
estratégias e fazer o planejamento necessário para sempre melhorar o atendimento jurisdicional e o desempenho da unidade.
De acordo com o diretor de Tecnologia da Informação do TJPB, Ney Robson, os painéis de BI servem para auxiliar a tomada de decisões pelos gestores. “Desta forma, o gestor poderá avaliar a necessidade, por exemplo, de aumentar a quantidade de servidores ou remanejamento provisório de um servidor, de forma a propiciar um melhor aproveitamento dos recursos humanos disponíveis e agilizar a tramitação do feito, com a consequente redução da morosidade processual”, disse.
Ainda participaram do encontro de trabalho híbrido as psicólogas Suenia Costa Oliveira, Maria Thereza Schuler, Rosângela Guimarães; e as assistentes sociais Eveline Jansen Assistente Social e Fernanda Pessoa Assistente Social.
Por Fernando Patriota
