Neste dia especial, um agradecimento bem sincero a todos os profissionais que dedicam seu talento e energia ao sucesso das nossas organizações. Em especial, um reconhecimento aos gestores de pessoas, cuja dedicação molda os futuros líderes e sustenta nossas culturas corporativas.Os desafios são muitos, mas é graças ao comprometimento e à paixão dos especialistas em RH que podemos enfrentá-los com equipes bem preparadas e motivadas. Vocês são os arquitetos de ambientes de trabalho que valorizam…
Por Eliane de Jesus, Diretora de Conhecimento e Inovação da ABRH-PB O ESG, sigla para Environmental (Meio Ambiente), Social (Social) and Governance (Governança Corporativa), tornou-se uma pedra angular para a sustentabilidade das organizações nos tempos modernos. Ao adotar e priorizar critérios ambientais, sociais e de governança, as empresas não apenas respondem às demandas crescentes da sociedade por práticas mais éticas e responsáveis, mas também garantem sua própria resiliência e competitividade a longo prazo. Neste contexto,…
O espaço conquistado pelo líder servidor Fabiana Galetol, diretora executiva de Pessoas e Responsabilidade Social Corporativa da Pluxee Um perfil de liderança vem ganhando espaço nas empresas: o líder pautado no conceito ESG – meio ambiente (Environmental), social (Social) e governança corporativa (Governance). Isso reforça o que já sabíamos: que o gestor de pessoas é fundamental para o desenvolvimento dos pilares dentro do ambiente corporativo, reforçando a integração dos funcionários à cultura do negócio. Habilidades como…
Por ABRH Brasil Se voltarmos no tempo vinte ou trinta anos, a maioria das empresas não tinha um programa exclusivo voltado para o funcionário. Mas, hoje, a sociedade como um todo e as empresas entendem que saúde e bem-estar é um dos melhores benefícios que uma empresa pode oferecer aos seus funcionários. Primeiro porque saúde é o segundo maior custo de qualquer empresa. Inclusive, uma pesquisa da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), de 2018, constatou que…
Cris Zanata, pesquisadora e fundadora do InsAB, ressalta aspectos e benefícios quando mulheres ocupam cargos mais altos A presença das mulheres em posições de liderança desempenha um papel crucial na promoção da equidade de gênero e na representação diversificada em posições de poder nas organizações. Segundo dados da Forbes, desde 2015, a participação de mulheres em cargos executivos cresceu de 17% para 28%, e a representação em outros níveis superiores melhorou de forma semelhante. O…
