Você é um Resolvedor de Problemas ou um Criador de Estratégias? No universo corporativo, dois perfis frequentemente se destacam: os resolvedores de problemas e os criadores de estratégias. Embora ambos sejam indispensáveis para o sucesso de qualquer organização, compreender a diferença entre eles pode ajudá-lo a identificar seu papel e potencializar seu impacto na equipe e nos resultados. O Resolvedor de Problemas O resolvedor de problemas é aquele que age com rapidez e precisão diante…
Engaja S/A: pesquisa pioneira revela panorama inédito do engajamento corporativo no Brasil Impacto do engajamento no turnover e ações que mais motivam profissionais no país: pesquisa da Flash, em parceria com a FGV-EAESP e Grupo Talenses, traz descobertas valiosas para o RH A falta de engajamento é um problema global. Ano após ano, o State of the Global Workplace Report, tradicional estudo da consultoria Gallup, mostra que menos de um quarto da população mundial está engajada com…
Por Ilana Brancalhão – Grupo Benner Antigamente visto como um segmento operacional e burocrático, o setor de RH assumiu um papel estratégico no desenvolvimento humano dentro das corporações com a evolução do mercado e da tecnologia. Agora, a área caminha para uma nova fase de transição em que a Inteligência Artificial (IA) se posiciona como protagonista ao tornar os processos mais eficientes e estratégicos. Sem pessoas, nenhum negócio é capaz de evoluir. Mas para que o RH…
ABRH Brasil Experience: Missão Executiva Internacional No último dia 10 de outubro, a ABRH Brasil reuniu na sede da McKinsey&Company em Milão, Itália, Heads e executivos de RH que atuam no Brasil e no exterior (França, Itália, Espanha, Áustria) para falar sobre as Tendências de Transformações das Organizações e Inteligência Artificial Generativa. Este encontro faz parte de uma importante e necessária iniciativa que passa a integrar o calendário de eventos da ABRH Brasil, sendo esta…
O SETEMBRO AMARELO não acaba dia 30 Quando o mês de setembro começou trouxe com ele uma campanha mundial em favor da vida. Para este mês, muitas empresas se prepararam com várias iniciativas para promoverem ações de valorização da vida, da importância do autocuidado e de um ambiente corporativo saudável e que gere felicidade em todas as pessoas que o compõem. Uma pesquisa da Consultoria Gallup (State of the Global Workplace 2024), apresentou que o…
A última semana foi de aprender no CONARH, congresso de RH considerado um dos maiores do mundo realizado pela ABRH Brasil. Na palavra de abertura o presidente Paulo Sardinha anuncia a edição 50° anos do CONARH e seguimos com a maravilhosa cantora Paula Lima que encantou os corações dos profissionais de RH que tanto cuidam das pessoas. A magna de abertura foi com Paulo Marinho, presidente do Grupo Globo de Comunicações que foi conduzido por…
50º CONARH A 50° edição do CONARH será realizada nos dias 27 a 29 de agosto, de forma presencial, no São Paulo Expo – Pavilhões 6,7 e 8. O evento, que em sua última edição presencial reuniu mais de 32.000 pessoas, é considerando um dos maiores eventos do gênero no mundo. Com o objetivo de compartilhar inovações e provocar reflexões sobre os temas mais atuais do universo de gestão e desenvolvimento humano, o evento contará…
Desafios da Comunicação no Trabalho: Superando Barreiras para um Ambiente Mais Produtivo A comunicação é a espinha dorsal de qualquer organização bem-sucedida. No ambiente de trabalho, a eficácia com que as informações são compartilhadas e compreendidas determina não só a eficiência operacional, mas também influencia o moral e a satisfação dos colaboradores. No entanto, a comunicação no trabalho enfrenta diversos desafios que podem comprometer o desempenho e a harmonia da equipe. Neste artigo, exploraremos os…
SEJA BEM-VINDO A “ERA DROMOLÓGICA”! Dromologia é um termo criado pelo filósofo francês Paul Virilio e, conforme sua definição, é a ciência, ou lógica, que estuda os efeitos da velocidade na sociedade (“dromo”, do grego, significa corrida). Pode ser, ainda, qualificada como o estudo dos impactos culturais e sociais produzidos pelas novas tecnologias.E o que a gestão de pessoas tem a ver com isso? Tudo! É imperativo dentro das organizações que haja uma constante adaptação…
Contemporâneo e Humano: Desafios do time de RH na indústria Por Daniele Tavares – Gerente de RH da FIEP A área de Recursos Humanos na indústria enfrenta um cenário desafiador, em constante transformação e, sobretudo, impulsionado pela inteligência artificial e por inúmeros avanços tecnológicos. A nova dinâmica de trabalho é moldada por demandas crescentes de produtividade e eficiência, enquanto o ser humano, em sua subjetividade, lida com a complexidade da vida atual, sua velocidade, tecnologia,…
