O que o desempenho da Rebeca em Paris tem a ver com liderança humanizada? 1º) AUTOCONHECIMENTO/HUMILDADE: reconheceu seus Limites e suas fragilidades ao admitir que não estava segura para ousar e aumentar o nível de dificuldade no exercício da trave e que precisava treinar mais para aumentar sua confiança. 2º) TRABALHO EM EQUIPE: faz questão de ressaltar a importância dos outros atletas, da equipe, dos atletas que a antecederam, dos técnicos, da sua psicóloga, e…
SEJA BEM-VINDO A “ERA DROMOLÓGICA”! Dromologia é um termo criado pelo filósofo francês Paul Virilio e, conforme sua definição, é a ciência, ou lógica, que estuda os efeitos da velocidade na sociedade (“dromo”, do grego, significa corrida). Pode ser, ainda, qualificada como o estudo dos impactos culturais e sociais produzidos pelas novas tecnologias.E o que a gestão de pessoas tem a ver com isso? Tudo! É imperativo dentro das organizações que haja uma constante adaptação…
Por Patrícia Queiroz, presidente da ABRH-PB Em uma pesquisa inédita feira pela Flash em parceria com FGV EAESP – Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas e Talenses Group, 1,7 mil profissionais brasileiros foram entrevistados com o objetivo de retratar como anda o nível de engajamento dos funcionários no Brasil. Em um mundo pós-pandêmico o tema “engajamento organizacional” entrou de vez na agenda dos líderes e gestores visto que há…
O espaço conquistado pelo líder servidor Fabiana Galetol, diretora executiva de Pessoas e Responsabilidade Social Corporativa da Pluxee Um perfil de liderança vem ganhando espaço nas empresas: o líder pautado no conceito ESG – meio ambiente (Environmental), social (Social) e governança corporativa (Governance). Isso reforça o que já sabíamos: que o gestor de pessoas é fundamental para o desenvolvimento dos pilares dentro do ambiente corporativo, reforçando a integração dos funcionários à cultura do negócio. Habilidades como…
