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Gestão de Pessoas

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Em Direito Trabalhista e Empresarial

NOVA PLATAFORMA ONLINE AJUDARÁ NA IDENTIFICAÇÃO DE ATESTADOS MÉDICOS FALSOS PELAS EMPRESAS

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EMPRESAS  Tendo em vista o lançamento pelo CFM de plataforma online, o Atesta CFM, trazemos neste comunicado esclarecimentos acerca de seu funcionamento, das vantagens para as empresas e do processo de validação dos atestados médicos. QUAL É A PLATAFORMA? O Conselho Federal de Medicina (CFM) lançou a plataforma “Atesta CFM”, totalmente online e gratuita, que presta serviço de validação e autenticação de atestados médicos. Seu principal objetivo é combater a emissão de atestados médicos fraudulentos,…

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Em Engajamento

O SETEMBRO AMARELO não acaba dia 30

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O SETEMBRO AMARELO não acaba dia 30 Quando o mês de setembro começou trouxe com ele uma campanha mundial em favor da vida. Para este mês, muitas empresas se prepararam com várias iniciativas para promoverem ações de valorização da vida, da importância do autocuidado e de um ambiente corporativo saudável e que gere felicidade em todas as pessoas que o compõem. Uma pesquisa da Consultoria Gallup (State of the Global Workplace 2024), apresentou que o…

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Em Dia Nacional PCD

DIA NACIONAL DA LUTA DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA

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RH e Gestores: Vocês são agentes de transformação na inclusão! Juntos, podemos criar ambientes de trabalho verdadeiramente inclusivos: 🔍 Revise processos seletivos para eliminar vieses 🏢 Promova a acessibilidade em todos os espaços 📚 Ofereça treinamentos de conscientização 💼 Crie oportunidades de desenvolvimento de carreira 🤝 Estabeleça parcerias com organizações especializadas Lembre-se: Diversidade não é caridade, é estratégia e responsabilidade social. Estamos comprometidos com a inclusão e valorização de todos os talentos. #DiaInternacionalDaPessoaComDeficiência #Inclusão #DiversidadeNoTrabalho…

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Em Diversidade, Equidade & Inclusão

O que estou trazendo de aprendizado do CONARH 50 anos?

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O maior evento de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas da América Latina aconteceu os dias 27, 28 e 29 de agosto 2024 em São Paulo. O CONARH considerado um dos eventos mais significativos do segmento, tendo em vista que discute tendências por meio da promoção de debates e geração muitos insights de grande relevância para o futuro da Gestão de Pessoas. Durante os três dias de evento, vivenciamos uma imersão em temas relevantes para…

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Em Diversidade, Equidade & Inclusão

CONARH 50 ANOS

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A última semana foi de aprender no CONARH, congresso de RH considerado um dos maiores do mundo realizado pela ABRH Brasil. Na palavra de abertura o presidente Paulo Sardinha anuncia a edição 50° anos do CONARH e seguimos com a maravilhosa cantora Paula Lima que encantou os corações dos profissionais de RH que tanto cuidam das pessoas. A magna de abertura foi com Paulo Marinho, presidente do Grupo Globo de Comunicações que foi conduzido por…

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Em Diversidade, Equidade & Inclusão

SOBRE O 50º CONARH

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50º CONARH A 50° edição do CONARH será realizada nos dias 27 a 29 de agosto, de forma presencial, no São Paulo Expo – Pavilhões 6,7 e 8. O evento, que em sua última edição presencial reuniu mais de 32.000 pessoas, é considerando um dos maiores eventos do gênero no mundo. Com o objetivo de compartilhar inovações e provocar reflexões sobre os temas mais atuais do universo de gestão e desenvolvimento humano, o evento contará…

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Em Educação Corporativa

Começa agora a 19ª edição da mais abrangente pesquisa sobre a gestão da área de T&D no Brasil!

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Há 19 anos, a Pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil auxilia os profissionais de RH mapeando indicadores de mercado para nortear as suas decisões na gestão do T&D de suas empresas. São indicadores de investimento, estratégias adotadas e efetividade da área de T&D, bem como, volume de T&D realizado por público, meio e métodos priorizados, dentre outros. Depoimentos comprovam que o simples fato de preencher a pesquisa tem contribuído para enxergar a gestão do T&D de forma…

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Em Comunicação

Desafios da Comunicação no Trabalho: Superando Barreiras para um Ambiente Mais Produtivo

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Desafios da Comunicação no Trabalho: Superando Barreiras para um Ambiente Mais Produtivo A comunicação é a espinha dorsal de qualquer organização bem-sucedida. No ambiente de trabalho, a eficácia com que as informações são compartilhadas e compreendidas determina não só a eficiência operacional, mas também influencia o moral e a satisfação dos colaboradores. No entanto, a comunicação no trabalho enfrenta diversos desafios que podem comprometer o desempenho e a harmonia da equipe. Neste artigo, exploraremos os…

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Em Gestão de Pessoas

CERTIFICAÇÃO DE EMPRESAS RECONHECIDAS COMO PROMOTORAS DA SAÚDE MENTAL

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Tendo em vista a sanção da Lei nº 14.831/2024 que institui certificação, reconhecida em âmbito nacional, para empresas que promovem saúde mental e bem-estar aos seus colaboradores, trazemos neste comunicado as determinações estabelecidas e recomendação. O QUE DIZ A LEI A concessão do Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental será realizada por comissão certificadora nomeada pelo governo federal, nos termos de regulamento, que terá a atribuição de aferir a conformidade das práticas desenvolvidas pela empresa…

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Em Engajamento

SEJA BEM-VINDO A “ERA DROMOLÓGICA”!

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SEJA BEM-VINDO A “ERA DROMOLÓGICA”! Dromologia é um termo criado pelo filósofo francês Paul Virilio e, conforme sua definição, é a ciência, ou lógica, que estuda os efeitos da velocidade na sociedade (“dromo”, do grego, significa corrida). Pode ser, ainda, qualificada como o estudo dos impactos culturais e sociais produzidos pelas novas tecnologias.E o que a gestão de pessoas tem a ver com isso? Tudo! É imperativo dentro das organizações que haja uma constante adaptação…

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