Você é um Resolvedor de Problemas ou um Criador de Estratégias? No universo corporativo, dois perfis frequentemente se destacam: os resolvedores de problemas e os criadores de estratégias. Embora ambos sejam indispensáveis para o sucesso de qualquer organização, compreender a diferença entre eles pode ajudá-lo a identificar seu papel e potencializar seu impacto na equipe e nos resultados. O Resolvedor de Problemas O resolvedor de problemas é aquele que age com rapidez e precisão diante…
Baixe agora mesmo a 19ª edição da Pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil e aproveite os dados mais recentes da pesquisa que reúne um grande números de dados, informações e insights do mercado de T&D nacional. A Pesquisa é um excelente material para que você e seu time possam construir seu Plano Anual de T&D para 2025 com mais embasamento, segurança e foco nas tendências e desafios que o mercado promete apresentar para o próximo ano. O melhor de…
Engaja S/A: pesquisa pioneira revela panorama inédito do engajamento corporativo no Brasil Impacto do engajamento no turnover e ações que mais motivam profissionais no país: pesquisa da Flash, em parceria com a FGV-EAESP e Grupo Talenses, traz descobertas valiosas para o RH A falta de engajamento é um problema global. Ano após ano, o State of the Global Workplace Report, tradicional estudo da consultoria Gallup, mostra que menos de um quarto da população mundial está engajada com…
Por Ilana Brancalhão – Grupo Benner Antigamente visto como um segmento operacional e burocrático, o setor de RH assumiu um papel estratégico no desenvolvimento humano dentro das corporações com a evolução do mercado e da tecnologia. Agora, a área caminha para uma nova fase de transição em que a Inteligência Artificial (IA) se posiciona como protagonista ao tornar os processos mais eficientes e estratégicos. Sem pessoas, nenhum negócio é capaz de evoluir. Mas para que o RH…
Autoria: RB Benefícios Atualmente, a gestão de tempo é uma soft skill que ganha cada vez mais relevância — inclusive para profissionais de RH. Afinal, com uma rotina tão corrida e cheia de tarefas, que vão desde a organização de eventos internos até a contratação de novos profissionais, pode se tornar difícil equilibrar todas as responsabilidades. Mas além de saber mais sobre os benefícios dessa ação, também é importante entender como, de fato, colocá-la em prática da melhor…
Você é CLT Premium? Uma reflexão sobre a trend dos benefícios corporativos A tendência que vem dando o que falar no mundo corporativo é a CLT Premium, um termo que se popularizou no TikTok, mas que também alcançou novos públicos e gerou várias discussões no LinkedIn. Por um lado, temos pessoas colaboradoras compartilhando os benefícios diferenciados que suas empresas oferecem, por outro, vemos profissionais criticando essa visão “premium” sobre eles, alegando que essas vantagens deveriam…
ABRH Brasil Experience: Missão Executiva Internacional No último dia 10 de outubro, a ABRH Brasil reuniu na sede da McKinsey&Company em Milão, Itália, Heads e executivos de RH que atuam no Brasil e no exterior (França, Itália, Espanha, Áustria) para falar sobre as Tendências de Transformações das Organizações e Inteligência Artificial Generativa. Este encontro faz parte de uma importante e necessária iniciativa que passa a integrar o calendário de eventos da ABRH Brasil, sendo esta…
EMPRESAS Tendo em vista o lançamento pelo CFM de plataforma online, o Atesta CFM, trazemos neste comunicado esclarecimentos acerca de seu funcionamento, das vantagens para as empresas e do processo de validação dos atestados médicos. QUAL É A PLATAFORMA? O Conselho Federal de Medicina (CFM) lançou a plataforma “Atesta CFM”, totalmente online e gratuita, que presta serviço de validação e autenticação de atestados médicos. Seu principal objetivo é combater a emissão de atestados médicos fraudulentos,…
O SETEMBRO AMARELO não acaba dia 30 Quando o mês de setembro começou trouxe com ele uma campanha mundial em favor da vida. Para este mês, muitas empresas se prepararam com várias iniciativas para promoverem ações de valorização da vida, da importância do autocuidado e de um ambiente corporativo saudável e que gere felicidade em todas as pessoas que o compõem. Uma pesquisa da Consultoria Gallup (State of the Global Workplace 2024), apresentou que o…
RH e Gestores: Vocês são agentes de transformação na inclusão! Juntos, podemos criar ambientes de trabalho verdadeiramente inclusivos: 🔍 Revise processos seletivos para eliminar vieses 🏢 Promova a acessibilidade em todos os espaços 📚 Ofereça treinamentos de conscientização 💼 Crie oportunidades de desenvolvimento de carreira 🤝 Estabeleça parcerias com organizações especializadas Lembre-se: Diversidade não é caridade, é estratégia e responsabilidade social. Estamos comprometidos com a inclusão e valorização de todos os talentos. #DiaInternacionalDaPessoaComDeficiência #Inclusão #DiversidadeNoTrabalho…
