Há 19 anos, a Pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil auxilia os profissionais de RH mapeando indicadores de mercado para nortear as suas decisões na gestão do T&D de suas empresas. São indicadores de investimento, estratégias adotadas e efetividade da área de T&D, bem como, volume de T&D realizado por público, meio e métodos priorizados, dentre outros. Depoimentos comprovam que o simples fato de preencher a pesquisa tem contribuído para enxergar a gestão do T&D de forma…
O que o desempenho da Rebeca em Paris tem a ver com liderança humanizada? 1º) AUTOCONHECIMENTO/HUMILDADE: reconheceu seus Limites e suas fragilidades ao admitir que não estava segura para ousar e aumentar o nível de dificuldade no exercício da trave e que precisava treinar mais para aumentar sua confiança. 2º) TRABALHO EM EQUIPE: faz questão de ressaltar a importância dos outros atletas, da equipe, dos atletas que a antecederam, dos técnicos, da sua psicóloga, e…
Hoje celebramos com muito orgulho e alegria os 439 anos desta cidade maravilhosa que é o coração pulsante da Paraíba. João Pessoa, com sua rica história, cultura vibrante e belezas naturais deslumbrantes, é um lugar que encanta e inspira a todos que têm o privilégio de chamá-la de lar. Desde suas praias paradisíacas até seu calor humano incomparável, João Pessoa é um verdadeiro tesouro brasileiro. Neste dia especial, queremos reconhecer e agradecer a todas as…
Desafios da Comunicação no Trabalho: Superando Barreiras para um Ambiente Mais Produtivo A comunicação é a espinha dorsal de qualquer organização bem-sucedida. No ambiente de trabalho, a eficácia com que as informações são compartilhadas e compreendidas determina não só a eficiência operacional, mas também influencia o moral e a satisfação dos colaboradores. No entanto, a comunicação no trabalho enfrenta diversos desafios que podem comprometer o desempenho e a harmonia da equipe. Neste artigo, exploraremos os…
Tendo em vista a sanção da Lei nº 14.831/2024 que institui certificação, reconhecida em âmbito nacional, para empresas que promovem saúde mental e bem-estar aos seus colaboradores, trazemos neste comunicado as determinações estabelecidas e recomendação. O QUE DIZ A LEI A concessão do Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental será realizada por comissão certificadora nomeada pelo governo federal, nos termos de regulamento, que terá a atribuição de aferir a conformidade das práticas desenvolvidas pela empresa…
Nos dias 08 e 09 de julho, a ABRH-PB realizou o 32º Congresso Paraibano de Gestão de pessoas, o CONGREPARH. O evento trouxe como tema central “Pessoas e Inovação Potencializando Resultados”, trazendo palestrantes que apresentaram cases e provocações sobre o mundo do trabalho tendo as pessoas no centro, entendendo que são elas as responsáveis pela geração dos resultados das organizações. Uma das ações que o congresso trouxe, foi a conexão da academia com o mercado.…
SEJA BEM-VINDO A “ERA DROMOLÓGICA”! Dromologia é um termo criado pelo filósofo francês Paul Virilio e, conforme sua definição, é a ciência, ou lógica, que estuda os efeitos da velocidade na sociedade (“dromo”, do grego, significa corrida). Pode ser, ainda, qualificada como o estudo dos impactos culturais e sociais produzidos pelas novas tecnologias.E o que a gestão de pessoas tem a ver com isso? Tudo! É imperativo dentro das organizações que haja uma constante adaptação…
Contemporâneo e Humano: Desafios do time de RH na indústria Por Daniele Tavares – Gerente de RH da FIEP A área de Recursos Humanos na indústria enfrenta um cenário desafiador, em constante transformação e, sobretudo, impulsionado pela inteligência artificial e por inúmeros avanços tecnológicos. A nova dinâmica de trabalho é moldada por demandas crescentes de produtividade e eficiência, enquanto o ser humano, em sua subjetividade, lida com a complexidade da vida atual, sua velocidade, tecnologia,…
Hoje, 20 de maio, comemoramos o Dia Mundial do Profissional de RH, instituído pela WFPMA- Federação Mundial de Associações de Gestão de Pessoas e com apoio da ABRH Brasil, é celebrado nessa, a valorização da profissão de RH. Nas últimas décadas, diante do cenário de tantas mudanças, um dos grandes desafios das empresas no mundo atual é transformar os processos de gestão de pessoas em um lugar mais estratégico. Inicialmente foi demandado o trabalho de…
Por Patrícia Queiroz, presidente da ABRH-PB Em uma pesquisa inédita feira pela Flash em parceria com FGV EAESP – Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas e Talenses Group, 1,7 mil profissionais brasileiros foram entrevistados com o objetivo de retratar como anda o nível de engajamento dos funcionários no Brasil. Em um mundo pós-pandêmico o tema “engajamento organizacional” entrou de vez na agenda dos líderes e gestores visto que há…
