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Com o tema “Gestão que inspira e faz acontecer”, Congresso já tem quatro palestrantes confirmados: Rafael Cortez, Alexandre Slivnik, JP Coutinho e Cleidson Gonçalves O Congresso Paraibano de Gestão de Pessoas – Congreparh 2025, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos seccional Paraíba (ABRH-PB), acontecerá no dia 26 de setembro no Intermares Hall, em Cabedelo. A 33ª edição do maior evento de gestão de pessoas do estado, terá como tema “Gestão que inspira e faz…

O Governo Federal anunciou que a inclusão dos riscos psicossociais na Norma Regulamentadora Nº1 (NR-1), entrará em vigor apenas em caráter educativo e orientativo a partir do dia 26 de maio. Com essa decisão, a aplicação de multas por descumprimento será adiada para maio de 2026. O adiamento ocorreu após diálogo entre o Ministério do Trabalho e Emprego e representantes das bancadas de trabalhadores e empregadores, que solicitaram mais tempo para se adequar a todas…

Por Eliane de Jesus No dia a dia das organizações, os desafios e os problemas são inevitáveis. O que diferencia uma empresa inovadora e resiliente de uma que sofre com estagnação e conflitos internos é a forma como esses problemas são encarados: buscamos soluções ou culpados? A resposta a essa pergunta impacta diretamente o clima organizacional, a produtividade e a capacidade da empresa de se adaptar e crescer. O Impacto da Cultura da Culpabilização Quando…

Por Venuzia Máximo*A saúde mental no ambiente de trabalho tem ganhado destaque nos últimos anos, refletindo preocupações globais e nacionais sobre o bem-estar dos trabalhadores. No Brasil, essa questão é particularmente relevante, considerando os desafios históricos e culturais que influenciam o cenário atual. Dados recentes destacam a gravidade do problema. Uma pesquisa da Gallup revelou que 25% dos profissionais brasileiros relataram sentimentos diários de tristeza, colocando o país entre os quatro com maior incidência na…

A Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Paraíba (ABRH/PB) realizou no dia 21 de fevereiro de 2025 a cerimônia de posse da gestão reeleita. O evento aconteceu no Hotel Slaviero, em João Pessoa, reunindo associados, lideranças empresariais e especialistas em Gestão de Pessoas. A gestão reassume o comando da entidade para o triênio 2025-2027, com início do mandato em 01 de janeiro de 2025 até 31 de dezembro de 2027. Com os novos integrantes,…

Por Filipe Andson A Inteligência Artificial (IA) tem revolucionado vários setores do mercado, e a gestão de pessoas não é exceção. No Brasil, empresas estão adotando soluções baseadas em IA para otimizar processos, melhorar a tomada de decisão e aumentar o engajamento dos colaboradores. Desde assistentes virtuais até análises preditivas para gestão de talentos, a tecnologia vem sendo um grande diferencial para o RH moderno.Um dos maiores desafios das áreas de Recursos Humanos é manter…

MEIO AMBIENTE LABORAL SAUDÁVEL: AS MUDANÇAS NA NR1 E OS IMPACTOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS. A partir de maio de 2025, a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trará mudanças significativas que impactarão diretamente a gestão de segurança e saúde no trabalho nas empresas do país. A inclusão de riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), amplia a visão holística do cuidado com os colaboradores e traz uma nova forma de pensar para a…

A Importância da Saúde Corporativa no Cuidado com Doenças Crônicas dos Colaboradores e Seu Impacto na Sinistralidade Autoria: Vitoria Liao Em um mundo corporativo cada vez mais competitivo, a saúde e o bem-estar dos colaboradores têm se tornado um pilar fundamental para o sucesso das organizações. As empresas que investem em saúde corporativa não apenas demonstram um cuidado com o bem-estar dos seus funcionários, mas também reconhecem o impacto positivo que esse investimento pode ter…

Você é um Resolvedor de Problemas ou um Criador de Estratégias? No universo corporativo, dois perfis frequentemente se destacam: os resolvedores de problemas e os criadores de estratégias. Embora ambos sejam indispensáveis para o sucesso de qualquer organização, compreender a diferença entre eles pode ajudá-lo a identificar seu papel e potencializar seu impacto na equipe e nos resultados. O Resolvedor de Problemas O resolvedor de problemas é aquele que age com rapidez e precisão diante…

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