Por Eliane de Jesus No dia a dia das organizações, os desafios e os problemas são inevitáveis. O que diferencia uma empresa inovadora e resiliente de uma que sofre com estagnação e conflitos internos é a forma como esses problemas são encarados: buscamos soluções ou culpados? A resposta a essa pergunta impacta diretamente o clima organizacional, a produtividade e a capacidade da empresa de se adaptar e crescer. O Impacto da Cultura da Culpabilização Quando…
Por Filipe Andson A Inteligência Artificial (IA) tem revolucionado vários setores do mercado, e a gestão de pessoas não é exceção. No Brasil, empresas estão adotando soluções baseadas em IA para otimizar processos, melhorar a tomada de decisão e aumentar o engajamento dos colaboradores. Desde assistentes virtuais até análises preditivas para gestão de talentos, a tecnologia vem sendo um grande diferencial para o RH moderno.Um dos maiores desafios das áreas de Recursos Humanos é manter…
Por Ilana Brancalhão – Grupo Benner Antigamente visto como um segmento operacional e burocrático, o setor de RH assumiu um papel estratégico no desenvolvimento humano dentro das corporações com a evolução do mercado e da tecnologia. Agora, a área caminha para uma nova fase de transição em que a Inteligência Artificial (IA) se posiciona como protagonista ao tornar os processos mais eficientes e estratégicos. Sem pessoas, nenhum negócio é capaz de evoluir. Mas para que o RH…
A última semana foi de aprender no CONARH, congresso de RH considerado um dos maiores do mundo realizado pela ABRH Brasil. Na palavra de abertura o presidente Paulo Sardinha anuncia a edição 50° anos do CONARH e seguimos com a maravilhosa cantora Paula Lima que encantou os corações dos profissionais de RH que tanto cuidam das pessoas. A magna de abertura foi com Paulo Marinho, presidente do Grupo Globo de Comunicações que foi conduzido por…
