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Gestão de Pessoas

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Em Gestão de Pessoas

CERTIFICAÇÃO DE EMPRESAS RECONHECIDAS COMO PROMOTORAS DA SAÚDE MENTAL

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Tendo em vista a sanção da Lei nº 14.831/2024 que institui certificação, reconhecida em âmbito nacional, para empresas que promovem saúde mental e bem-estar aos seus colaboradores, trazemos neste comunicado as determinações estabelecidas e recomendação. O QUE DIZ A LEI A concessão do Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental será realizada por comissão certificadora nomeada pelo governo federal, nos termos de regulamento, que terá a atribuição de aferir a conformidade das práticas desenvolvidas pela empresa…

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Em Engajamento

SEJA BEM-VINDO A “ERA DROMOLÓGICA”!

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SEJA BEM-VINDO A “ERA DROMOLÓGICA”! Dromologia é um termo criado pelo filósofo francês Paul Virilio e, conforme sua definição, é a ciência, ou lógica, que estuda os efeitos da velocidade na sociedade (“dromo”, do grego, significa corrida). Pode ser, ainda, qualificada como o estudo dos impactos culturais e sociais produzidos pelas novas tecnologias.E o que a gestão de pessoas tem a ver com isso? Tudo! É imperativo dentro das organizações que haja uma constante adaptação…

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Em Gestão de Pessoas

Contemporâneo e Humano: Desafios do time de RH na indústria

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Contemporâneo e Humano: Desafios do time de RH na indústria Por Daniele Tavares – Gerente de RH da FIEP A área de Recursos Humanos na indústria enfrenta um cenário desafiador, em constante transformação e, sobretudo, impulsionado pela inteligência artificial e por inúmeros avanços tecnológicos. A nova dinâmica de trabalho é moldada por demandas crescentes de produtividade e eficiência, enquanto o ser humano, em sua subjetividade, lida com a complexidade da vida atual, sua velocidade, tecnologia,…

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Em Dia do Profissional de RH

O Profissional de RH no cenário atual e futuro

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Hoje, 20 de maio, comemoramos o Dia Mundial do Profissional de RH, instituído pela WFPMA-  Federação Mundial de Associações de Gestão de Pessoas  e com apoio da ABRH Brasil, é celebrado nessa, a valorização da profissão de RH. Nas últimas décadas, diante do cenário de tantas mudanças, um dos grandes desafios das empresas no mundo atual é transformar os processos de gestão de pessoas em um lugar mais estratégico. Inicialmente foi demandado o trabalho de…

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Em Engajamento

Confiança na liderança é um dos principais fatores para o engajamento dos indivíduos nas empresas.

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Por Patrícia Queiroz, presidente da ABRH-PB Em uma pesquisa inédita feira pela Flash em parceria com FGV EAESP – Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas e Talenses Group, 1,7 mil profissionais brasileiros foram entrevistados com o objetivo de retratar como anda o nível de engajamento dos funcionários no Brasil. Em um mundo pós-pandêmico o tema “engajamento organizacional” entrou de vez na agenda dos líderes e gestores visto que há…

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Em Engajamento

O que confere significado ao trabalho?

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Por Patrícia Queiroz, presidente da ABRH-PB. Muito já se sabe que o salário não é o principal motivo de manutenção das pessoas nas organizações. Em pesquisas apresentadas pela Confederação Mundial do Trabalho, esse motivo aparece em 3º lugar, atrás de qualidade de vida, saúde e bem-estar. Por outro lado, vimos de forma muito impactante, pessoas engajadas em cuidar, e até mesmo salvar, pessoas desconhecidas, mesmo que essa ação coloque em risco sua própria segurança, como…

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Em Gestão de Pessoas

Excelência ou Perfeccionismo?

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Excelência Ou Perfeccionismo? Como compreender que a diferença pode contribuir para uma mentalidade saudável e produtiva. Na busca pela realização pessoal e profissional, muitas vezes nos encontramos em uma encruzilhada entre buscar a excelência e cair nas armadilhas do perfeccionismo. Embora ambos os conceitos possam parecer semelhantes à primeira vista, há uma distinção crucial entre eles que pode influenciar significativamente nossa qualidade de vida, produtividade e bem-estar emocional. Excelência: A Busca pela Melhoria Contínua A…

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Em Dia do Trabalho

Dia do Trabalho

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Neste dia especial, um agradecimento bem sincero a todos os profissionais que dedicam seu talento e energia ao sucesso das nossas organizações. Em especial, um reconhecimento aos gestores de pessoas, cuja dedicação molda os futuros líderes e sustenta nossas culturas corporativas.Os desafios são muitos, mas é graças ao comprometimento e à paixão dos especialistas em RH que podemos enfrentá-los com equipes bem preparadas e motivadas. Vocês são os arquitetos de ambientes de trabalho que valorizam…

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Em ESG

ESG na prática

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Por Eliane de Jesus, Diretora de Conhecimento e Inovação da ABRH-PB O ESG, sigla para Environmental (Meio Ambiente), Social (Social) and Governance (Governança Corporativa), tornou-se uma pedra angular para a sustentabilidade das organizações nos tempos modernos. Ao adotar e priorizar critérios ambientais, sociais e de governança, as empresas não apenas respondem às demandas crescentes da sociedade por práticas mais éticas e responsáveis, mas também garantem sua própria resiliência e competitividade a longo prazo. Neste contexto,…

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Em Gestão de Pessoas

O espaço conquistado pelo líder servidor

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O espaço conquistado pelo líder servidor Fabiana Galetol, diretora executiva de Pessoas e Responsabilidade Social Corporativa da Pluxee Um perfil de liderança vem ganhando espaço nas empresas: o líder pautado no conceito ESG – meio ambiente (Environmental), social (Social) e governança corporativa (Governance). Isso reforça o que já sabíamos: que o gestor de pessoas é fundamental para o desenvolvimento dos pilares dentro do ambiente corporativo, reforçando a integração dos funcionários à cultura do negócio. Habilidades como…

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