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Por abrhpb
23h32O desafio do RH no mundo corporativo
Desafios e impactos no mercado de trabalho atual
O mercado de trabalho atual demonstra está bastante competitivo no cenário pós pandemia.
Neste cenário atual, o mercado exige cada vez mais das empresas um comportamento humano em relação aos colaboradores, para manter no quadro os melhores profissionais.
E será que mercado de trabalho vai assegurar estas mudanças no ambiente organizacional?
Ao analisarmos o salto gigante que o mundo corporativo vivencia nestes últimos meses, fica perceptível que o mundo de RH está sendo convidado a colocar em prática um plano inovador e ágil, com desafios estratégicos para acompanhar a transformação digital e o negócio da organização.
Estratégias do RH no cenário pós pandemia
Neste artigo, discutiremos a condução de um plano estratégico de RH alinhado as ações com os demais gestores da organização, para desenvolver o engajamento com o negócio.
Outra ação é primordial a aceleração da formação de líderes em todas as áreas da empresa, com intuito de facilitar um clima inspirador, inclusive a mudança do mindset na equipe.
O papel do RH no mundo de inovação
Então, diante deste cenário inovador, o papel do RH é ser o curador e criador de significado para o mundo digital.
Desenvolver e aperfeiçoar a experiência do colaborador no trabalho, o que é, primordialmente, o grande desafio do RH no mundo corporativo.
Aderir a Inteligência Artificial um dos processos de RH, para reduzir o volume do trabalho operacional.
O IA operacionalizando o processo de seleção, reduz tempo e aumenta a eficácia na identificação do perfil profissional mais próximo do perfil exigido pela organização.
Concluindo, um RH mais estratégico, sem dúvida irá contribuir para o alcance das metas e objetivos do negócio
Maria da Penha Silva dos Santos – Presidente da Diretoria Executiva da ABRH-PB
*Este texto não reflete, necessariamente, a opinião do Portal T5.
A IA chega trazendo a padronização nos processos seletivos e mais objetividade na avaliação de habilidades e capacidades dos candidatos. Um único software disponibiliza métricas, dados, indicadores e muito mais; e isso tudo em tempo real.
Exelente parceria do homem e a máquina. Gratidão Suelivan!
O mundo mudou, junto com ele mudam os processos de desenvolvimento da rotina operacional com a tecnologia que surge para otimizar o tempo e a eficiência das entregas, trazendo agilidade nas soluções e resoluções.
Vamos que vamos!!!
Excelentes colocações!! E como cada vez mais a experiência do colaborador para que ofereça também a melhor experiência ao cliente!! E o RH é determinante nesse contexto, na orientação, condução e capacitação!