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Em tempos de mudanças cada vez mais intensas, o mercado exige novas softkills do líder. A transformação organizacional no cenário de diversidade segue um ritmo tecnológico em elevado nível de evolução, lançando mão das metodologias ágeis, inteligência artificial e das pessoas para atingir resultados extraordinários.

assim, o protagonismo como agente da transformação organizacional e da sua entrega em nível excelência no atual contexto, exige do líder uma perspectiva integradora e colaborativa com time.

Possivelmente, a transformação mais significativa neste momento de grandes mudanças, será da liderança tradicional para liderança positiva diante de um processo de estratégias práticas e experimentais para atingir alto nível de bem-estar e realizações.

Neste quesito, o cenário de adversidade requer do líder alinhamento e cocriação com o time na interação do ambiente em transformação, para que participem efetivamente da mudança e se engajem na visão e propósito do negócio.

Para entender este cenário, a ABRH-PB estará reunindo líderes no âmbito estratégico, tático e operacional para interagir com palestrantes e profissionais de renome nacional e internacional para um bate papo sobre experiências e boas práticas de líderes de alta performance.

Portanto, não perca  esta oportunidade. Acesse o link https://abrhpb.com.br/tema-o-lider-como-agente-de-transformacao-no-cenario-de-adversidade/ e conheça a programação.

Maria da Penha silva dos Santos – Presidente da Diretoria Executiva ABRH-PB