Por Eliane de Jesus No dia a dia das organizações, os desafios e os problemas são inevitáveis. O que diferencia uma empresa inovadora e resiliente de uma que sofre com estagnação e conflitos internos é a forma como esses problemas são encarados: buscamos soluções ou culpados? A resposta a essa pergunta impacta diretamente o clima organizacional, a produtividade e a capacidade da empresa de se adaptar e crescer. O Impacto da Cultura da Culpabilização Quando…
Por Venuzia Máximo*A saúde mental no ambiente de trabalho tem ganhado destaque nos últimos anos, refletindo preocupações globais e nacionais sobre o bem-estar dos trabalhadores. No Brasil, essa questão é particularmente relevante, considerando os desafios históricos e culturais que influenciam o cenário atual. Dados recentes destacam a gravidade do problema. Uma pesquisa da Gallup revelou que 25% dos profissionais brasileiros relataram sentimentos diários de tristeza, colocando o país entre os quatro com maior incidência na…
A Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Paraíba (ABRH/PB) realizou no dia 21 de fevereiro de 2025 a cerimônia de posse da gestão reeleita. O evento aconteceu no Hotel Slaviero, em João Pessoa, reunindo associados, lideranças empresariais e especialistas em Gestão de Pessoas. A gestão reassume o comando da entidade para o triênio 2025-2027, com início do mandato em 01 de janeiro de 2025 até 31 de dezembro de 2027. Com os novos integrantes,…
Por Filipe Andson A Inteligência Artificial (IA) tem revolucionado vários setores do mercado, e a gestão de pessoas não é exceção. No Brasil, empresas estão adotando soluções baseadas em IA para otimizar processos, melhorar a tomada de decisão e aumentar o engajamento dos colaboradores. Desde assistentes virtuais até análises preditivas para gestão de talentos, a tecnologia vem sendo um grande diferencial para o RH moderno.Um dos maiores desafios das áreas de Recursos Humanos é manter…
MEIO AMBIENTE LABORAL SAUDÁVEL: AS MUDANÇAS NA NR1 E OS IMPACTOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS. A partir de maio de 2025, a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trará mudanças significativas que impactarão diretamente a gestão de segurança e saúde no trabalho nas empresas do país. A inclusão de riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), amplia a visão holística do cuidado com os colaboradores e traz uma nova forma de pensar para a…
